Artigos - Treinamento e orientação para trabalhadores envolvidos com operação e manutenção de veículos pesados, maquinas e equipamentos.

Como empregador, você é responsável por garantir que seus funcionários sejam devidamente instruídos e treinados sobre como realizar seu trabalho com segurança. Isso inclui fornecer orientações de segurança para trabalhadores novos e jovens e treiná-los no básico. Também inclui treinar trabalhadores em suas tarefas específicas e fornecer supervisão e treinamento contínuo para que eles continuem a trabalhar com segurança.

Treinar e orientar efetivamente seus funcionários é essencial para ajudá-los a se manterem seguros no trabalho – e para evitar ferimentos que mudam a vida e custam caro. As três etapas básicas a seguir podem ajudar a garantir que seus funcionários sejam treinados e orientados adequadamente:

1.0   Orientação de segurança e noções básicas

Sempre que você contratar novos trabalhadores, é importante que você incorpore a segurança na orientação deles no local de trabalho antes que eles comecem a trabalhar. Isso não apenas os ajudará a entender como realizar seus trabalhos com segurança, como também os levará a sério.

O uso de uma lista de verificação pode ajudar a tornar a orientação mais fácil e completa. Além disso, você pode manter a lista de verificação registrada como um registro do treinamento dos funcionários – outro dos seus requisitos.

Há vários tópicos de orientação que você pode abordar, mas há três que devem ser incluídos em todas as orientações. Estes são descritos brevemente abaixo.

Direitos e responsabilidades

Todo mundo tem direito a um local de trabalho seguro – e todo mundo tem um papel a desempenhar para mantê-lo seguro. É importante que os novos funcionários entendam quais são seus direitos e responsabilidades , bem como os direitos e responsabilidades de supervisores e empregadores.

Perigos no local de trabalho

Os trabalhadores precisam estar cientes dos riscos, para que possam informar ao supervisor ou ao empregador se existem condições inseguras que precisam ser corrigidas. É importante que você identifique todos os riscos para os trabalhadores – mesmo que pareçam óbvios. Explique também quais sistemas ou medidas foram adotados para minimizar o risco.

Procedimentos de trabalho seguro

Provavelmente, existem tarefas em seu local de trabalho que exigem procedimentos específicos de trabalho seguro – por exemplo, travar máquinas ou pegar agulhas descartadas. Os trabalhadores devem ser treinados nesses procedimentos passo a passo do trabalho seguro. Não diga apenas as etapas ou peça que leiam as instruções; verifique se eles realmente entendem como executar a tarefa com segurança.

 2.0   Treinar trabalhadores para suas tarefas específicas

É importante que seus funcionários tenham treinamento prático e supervisionado nas tarefas que realizarão – antes de começarem um trabalho. Especificamente, você precisa garantir que os trabalhadores sejam treinados em como fazer o seguinte:

• Execute tarefas com segurança
• Opere máquinas e equipamentos com segurança
• Use e mantenha qualquer equipamento de proteção individual necessário
• Siga procedimentos de trabalho seguros

Ao treinar novos trabalhadores, eis um procedimento geral que você pode seguir:

• Forneça uma visão geral de cada tarefa, incluindo se existem precauções de segurança e procedimentos de trabalho seguro.
• Demonstre e descreva a tarefa, seguindo as etapas lentamente.
• Observe o trabalhador no trabalho e verifique seu progresso.

3.0 Fornecer supervisão e treinamento contínuo

A parte mais importante do treinamento é o acompanhamento. Faça questão de observar regularmente seus trabalhadores para verificar se eles ainda estão seguindo procedimentos de trabalho seguros. Conduza discussões informais ou conversas com a equipe para discutir questões específicas de saúde e segurança. Incentive os funcionários a fornecer feedback.

Registros de treinamento – Você é responsável por manter registros da educação, treinamento e supervisão de cada trabalhador. Existem várias listas de verificação de amostra que podem ajudá-lo com sua orientação e treinamento, além de servir como documentação do treinamento realizado.

Treinamento de supervisor – Pode haver trabalhadores em sua organização que estão realmente supervisionando seus colegas de trabalho, mesmo que eles não sejam chamados de supervisor. Antes de solicitar que qualquer funcionário assuma tarefas de supervisão, é necessário garantir que eles tenham sido treinados e entender as responsabilidades do supervisor em relação à saúde e segurança.