Treinamento - Liderança 4.0

Justificativa do curso

As tecnologias digitais interromperam tudo, não apenas na área de TI, mas também nos estilos de liderança e na forma como gerenciamos nossas organizações. Os líderes de todas as empresas de uma maneira geral não são líderes digitais, mas é indiscutível que para se liderar atualmente é necessário se fazer compreender e estar imerso em novas rotinas de trabalho que dependem da tecnologia. Liderança 4.0 

Objetivo

Aperfeiçoar o conhecimento dos participantes em Liderança 4.0 abordando conceitos e as novas técnicas de liderança de classe mundial, afim de que estes possam melhorar sua performance como lideres dentro da organização.

Pré-requisitos do participante

Ensino médio completo, conhecimento de informática, noções básica sobre liderança, preferencialmente profissionais que já tenham experiência como lideres, engenheiros, lideres, supervisores e gestores.

Público alvo

Assistentes, Técnicos, Analista, Líderes, Supervisores, Coordenadores e Gerentes.

Metodologia

O conteúdo do curso será apresentado de forma expositiva através de aula teórica utilizando slides com textos e vídeos. O Curso é dividido em 3 módulos que irá fornecer o conhecimento necessário para que o novo líder consiga melhorar seu desempenho e obter os resultados e benefícios esperados dentro da empresa.

Saiba mais sobre quem ministra o treinamento

• Instrutor, Executivo formado pela Fundação Getulio Vargas em Gestão Empresarial, Engenheiro Mecatrônico, pela Devry Brasil, e especialista em tecnologias de máquinas e equipamentos pela MSAC – Miami Skills Aquisition Center; 

• Carreira dedicada a operações, manutenção e setores comerciais, ocupou funções operacionais, supervisão, coordenação e gerência coorporativa nos estados do nordeste como gestor de processos, líder de pessoas, elaboração de projetos de engenharia e treinamentos;

• Instrutor no mercado há mais de 12 anos , o especialista também dedicou tempo desenvolvendo profissionais, possui mais de 80 certificações especificas para o setor fora de estrada, e atua como Consultor elaborando projetos de pequeno, médio e grande porte para seus clientes.

Conteúdo programático

A quarta revolução industrial:

• Sociedade;
• Estratégia;
• Tecnologia;
• Talento.

 Novos líderes:

• Super social;
• Orientados a dados;
• Treinadores. 

Habilidades do Profissional

• Resolução de problemas complexos;
• Pensamento critico;
• Curiosidade;
• Iniciativa;
• Criatividade;
• Capacidade de negociação;
• Adaptabilidade;
• Flexibilidade Cognitiva;
• Tomada de decisões;
• Inteligência emocional.

 As atitudes do líder da quarta revolução industrial:

• Responsabilidade;
• Resultados;
• Distribuição de Informações;
• Objetivos e avaliações;
• Erros e Conflitos;
• Mudança;
• Inovação.

Bibliografia básica

• Apostila específica MSO Treinamentos ®.

 Download do plano do curso

Documentação necessária para inscrição

No ato da inscrição o participante deverá ser maior de 18 anos, e apresentar uma cópia do comprovante de conclusão do ensino médio completo, RG, CPF e comprovante de residência. É obrigatório a apresentação dos documentos originais para autenticação das cópias pelo nosso setor de atendimento.

 A MSO Treinamentos ® reserva-se o direito de cancelar a turma caso não haja número mínimo de inscritos. A confirmação de inscrição está sujeita à análise de documentos e crédito, no ato da sua efetivação. O participante deverá ainda aceitar o Termo de Uso e Condições da MSO Treinamentos ®

Justificativa do curso

As tecnologias digitais interromperam tudo, não apenas na área de TI, mas também nos estilos de liderança e na forma como gerenciamos nossas organizações. Os líderes de todas as empresas de uma maneira geral não são líderes digitais, mas é indiscutível que para se liderar atualmente é necessário se fazer compreender e estar imerso em novas rotinas de trabalho que dependem da tecnologia.

Objetivo

Aperfeiçoar o conhecimento dos participantes em Liderança 4.0 abordando conceitos e as novas técnicas de liderança de classe mundial, afim de que estes possam melhorar sua performance como lideres dentro da organização.

Pré-requisitos do participante

Ensino médio completo, conhecimento de informática, noções básica sobre liderança, preferencialmente profissionais que já tenham experiência como lideres, engenheiros, lideres, supervisores e gestores.

Público alvo

Assistentes, Técnicos, Analista, Líderes, Supervisores, Coordenadores e Gerentes.

Metodologia

O conteúdo do curso será apresentado de forma expositiva através de aula teórica utilizando slides com textos e vídeos. O Curso é dividido em 3 módulos que irá fornecer o conhecimento necessário para que o novo líder consiga melhorar seu desempenho e obter os resultados e benefícios esperados dentro da empresa.

Saiba mais sobre quem ministra o treinamento

• Instrutor, Executivo formado pela Fundação Getulio Vargas em Gestão Empresarial, Engenheiro Mecatrônico, pela Devry Brasil, e especialista em tecnologias de máquinas e equipamentos pela MSAC – Miami Skills Aquisition Center;

• Carreira dedicada a operações, manutenção e setores comerciais, ocupou funções operacionais, supervisão, coordenação e gerência coorporativa nos estados do nordeste como gestor de processos, líder de pessoas, elaboração de projetos de engenharia e treinamentos;

• Instrutor no mercado há mais de 12 anos , o especialista também dedicou tempo desenvolvendo profissionais, possui mais de 80 certificações especificas para o setor fora de estrada, e atua como Consultor elaborando projetos de pequeno, médio e grande porte para seus clientes.

Conteúdo programático

A quarta revolução industrial:

• Sociedade;
• Estratégia;
• Tecnologia;
• Talento.

Novos líderes:

• Super social;
• Orientados a dados;
• Treinadores.

Habilidades do Profissional

• Resolução de problemas complexos;
• Pensamento critico;
• Curiosidade;
• Iniciativa;
• Criatividade;
• Capacidade de negociação;
• Adaptabilidade;
• Flexibilidade Cognitiva;
• Tomada de decisões;
• Inteligência emocional.

As atitudes do líder da quarta revolução industrial:

• Responsabilidade;
• Resultados;
• Distribuição de Informações;
• Objetivos e avaliações;
• Erros e Conflitos;
• Mudança;
• Inovação.

Bibliografia básica

• Apostila específica MSO Treinamentos ®.

Download do plano do curso

Documentação necessária para inscrição

No ato da inscrição o participante deverá ser maior de 18 anos, e apresentar uma cópia do comprovante de conclusão do ensino médio completo, RG, CPF e comprovante de residência. É obrigatório a apresentação dos documentos originais para autenticação das cópias pelo nosso setor de atendimento.

 A MSO Treinamentos ® reserva-se o direito de cancelar a turma caso não haja número mínimo de inscritos. A confirmação de inscrição está sujeita à análise de documentos e crédito, no ato da sua efetivação. O participante deverá ainda aceitar o Termo de Uso e Condições da MSO Treinamentos ®