Treinamento - Liderança e trabalho em equipe em segurança do trabalho

Justificativa do curso

Atuar como um bom líder e saber trabalhar em equipe é vital nestes tempos de complexidade e mudanças rápidas nas organizações. Mas, embora a boa gestão de segurança no trabalho, como foi definida no passado, seja criticamente importante na operação diária de uma organização, ela sozinha não é suficiente para ajudar uma organização a avançar em direção a uma visão. No passado, o time de segurança foi ensinado a se concentrar em realizar trabalhos básicos de Inspeção nas áreas, registros e treinar o time em assuntos básicos e repetitivos. Embora todas essas atividades sejam importantes, elas não são suficientes para ajudar os profissionais de segurança também a serem líderes que promovem mudança. Nosso programa modular de desenvolvimento de liderança e trabalho em equipe é abrangente e completo. A ideia é formar uma boa base em novas habilidades para uma abordagem moderna e um novo comportamento. O treinamento corporativo contribui no desenvolvimento dos profissionais de segurança do trabalho e aceleram os processos dentro da unidade. Este treinamento em liderança e trabalho em equipe foi desenvolvido para equipar os participantes com novas habilidades afim de ajudá-los a se destacar em qualquer ambiente de trabalho, uma nova abordagem em visitas e atendimentos dentro da unidade, melhor postura diante das situações conflituosas,  e fortalecimento do perfil influenciador, bem como a capacidade treinadora que todo o profissional nesta função necessita desenvolver. Este treinamento se concentra em discutir tópicos relevantes e atuais sobre liderança e trabalho em equipe com foco nas atividades e rotinas do time de segurança do trabalho.

Objetivo

Desenvolver nos profissionais de segurança do trabalho o conhecimento necessário para que ele possa se aperfeiçoar em liderança e trabalho em equipes através do desenvolvimento de novas atitudes e habilidades utilização de ferramentas aplicáveis e estudo de fundamentos e boas práticas globais em gestão e trabalho em equipe.

Pré-requisitos do participante

Preferencialmente profissionais que já tenham experiência profissional em segurança do trabalho, e almejam crescimento dentro da empresa onde trabalha ou já tenham atuado direta ou indiretamente com liderança de equipes.

Público alvo

Profissionais que trabalham diretamente ou indiretamente com liderança e trabalho em equipe e que desejam aprender novas técnicas de liderança e refinar antigas habilidades para trabalhar com pessoas. Assistente de segurança do trabalho, técnico de segurança do trabalho, instrutores multiplicadores de segurança do trabalho, analistas de segurança do trabalho, supervisor de segurança do trabalho e engenheiros de segurança do trabalho.

Metodologia

Sobre a apresentação do conteúdo

O conteúdo poderá ser difundido presencialmente  difundido via ferramenta de videoconferência, com link exclusivo para os alunos inscritos. Não haverá disponibilização do conteúdo em sites e redes sociais abertas. O conteúdo ainda possui aulas que ensinam o participante fundamentos, técnicas e metodologias para atua com liderança e trabalho em equipes.  Este treinamento permitirá conhecer técnicas e ferramentas essenciais para liderança de pessoas, ensina também como gerir, liderar e trabalhar com pessoas em equipe. O treinamento também permite ao participante ter acesso a boas práticas globais em liderança e trabalho em equipes bem como conhecimentos práticos desenvolvidos durante os anos de experiência em campo e suporte a operações do engenheiro que estará ministrando o treinamento online.

Horário das Aulas

As aulas acontecerão de segunda a sexta-feira, com a possibilidade de o aluno escolher participar de uma das turmas: manhã, tarde ou noite. O horário do treinamento será em função da disponibilidade e agenda do nosso instrutor.

Dinâmica das aulas

Ao longo dos módulos do treinamento os alunos implementarão novas habilidades e atitudes que envolvem liderança de equipes, trabalhando de forma colaborativa com seus colegas de sala, sempre com uma abordagem de situações práticas. A culminação de cada módulo do treinamento incluirá uma apresentação dos projetos dos próprios alunos do curso. Após a conclusão do treinamento os alunos compreenderão mais a função de liderança e terão mais ferramentas para trabalhar em equipe no seu setor de trabalho, onde poderá exercer as suas novas atividades profissionais agora como profissional de segurança qualificado em liderança e trabalho em equipe. Cada aluno deverá enviar exercícios individuais ao Instrutor por correio eletrônico no mesmo dia da aula teórica, sendo que este fará a comparação das respostas obtidas com padrões que possui e, na aula seguinte apresentará as soluções dos alunos e o resultado da maioria de opções coincidentes, incluindo as dele próprio.

Saiba mais sobre quem ministra o treinamento

• Executivo (CEO) da MSO Treinamentos, com varias certificações e cursos dentro concessionárias, indústrias e fabricantes, atuou dentro de centro de referência em tecnologia (Senai/Cimatec) com treinamentos e desenvolvimento de pessoas e projetos, concessionária (Caterpillar) como multiplicador e instrutor, empresa de engenharia e construção (GDK) em função de liderança, empresa de consultoria, engenharia e manutenção (MSO) e por ultimo distribuidora de peças ( JS Peças Distribuidor FORD e VW ) como coordenador comercial;

• Engenheiro Mecatrônico, pela Devry Brasil, Mestrando em Mecatrônica, pela Universidade Federal da Bahia, Pós-Graduado em Gestão Empresarial pela Fundação Getúlio Vargas, Pós- graduando em Gerenciamento de Projetos Pela Wydem Brasil, Técnico em Mecatrônica e Eletromecânica pelo Senai/Cimatec, Especialização em Máquinas, Equipamentos e Ferramentas pela Caterpillar University Talent Development e MSAC – Miami Skills Aquisition Center;

• Carreira dedicada a desenvolvimento e treinamento de profissionais com atuação generalista na indústria.  O engenheiro possui experiência com investigação de casos de incêndio e acidentes envolvendo pessoas que trabalham com operação e manutenção de máquinas e equipamentos pesados. O instrutor ministra treinamentos técnicos, treinamento para formação e aperfeiçoamento de profissionais.

• No mercado há 20 anos desenvolvendo pessoas, atuou em muitos momentos como encarregado, supervisor e coordenador, possui mais de 100 certificações atua como Consultor elaborando projetos de pequeno, médio e grande porte para clientes na região Nordeste, Norte e Sudeste. Abaixo listamos algumas certificações exclusivas:  Vivendo a Marca, Excelência no Atendimento ao Cliente, Desenvolvimento de Relacionamento e Comunicação, Gerenciamento de Oportunidades, Proposição do Valor da Empresa, Retenção e Atendimento ao Cliente.

Conteúdo programático

Módulo 01 – Projeto de desenvolvimento do novo profissional de segurança do trabalho

• Meu projeto da vida real;
• Minhas motivações;
• Conhecendo a si mesmo;
• Pontos fortes e pontos fracos;
• Oportunidade de melhoria e ameaças;
• Hard and soft skills;
• Meus objetivos e metas;
• Onde estou e onde pretendo chegar;
• Planejamento da carreira do líder;
• Empregabilidade.

Módulo 02 – Fundamentos de liderança

• Novos desafios do século XXI;
• Cultive a inteligência coletiva;
• Pluralização da participação;
• Transformação digital;
• Estilos comuns de liderança;
• Avaliação e lógicas de ação;
• Eficácia, vantagens e desvantagens;
• A liderança que causa impacto;
• O novo líder da indústria 4.0.

Módulo 03 – Comunicação eficaz nas operações

• Definições gerais;
• Comunicação escrita e oral;
• Comunicação entre colegas de trabalho;
• Sinais e códigos para comunicação via rádio;
• A comunicação eficaz.

Módulo 04 – Trabalho em equipe

• Introdução ao trabalho em equipe;
• Diferencie grupo, equipe e time de trabalho;
• Conhecendo a equipe de trabalho;
• Construindo relacionamento com a equipe;
• A motivação dos colaboradores;
• Compreendendo a dinâmica do time;
• Trabalhando em home office;
• Network e redes sociais.

Módulo 05 – A arte de influenciar pessoas

• Os objetivos estratégicos;
• Definindo e garantindo os recursos;
• Diferença entre influência e manipulação;
• Influência positiva e negativa;
• Capacidade de persuasão;
• Definindo claramente a sua intenção;
• Compreendendo o problema;
• Construindo confiança;
• A importância da autenticidade;
• Princípio da reciprocidade.

Módulo 06 – Melhoria continua

• Definindo um processo;
• Introdução a melhoria continua;
• Falha, erro e defeito;
• Pare de consertar e comece a melhorar o processo;
• As melhores práticas;
• Mudando o comportamento;
• Mudando os processos;
• Inovação e a criatividade;
• As etapas do processo de melhoria contínua;
• Ferramentas aplicáveis;
• Plano de ação.

Módulo 07 – Princípios de negociação

• Introdução a negociação;
• Definição de negociação;
• Perguntas e respostas;
• Os elementos chaves de uma boa negociação;
• Interesses;
• Legitimidade;
• Relacionamentos;
• Alternativas;
• Opções;
• Compromissos;
• Comunicação.

Módulo 08 – Estatísticas e Métricas em ST

• Reunindo dados e informações;
• Construindo minha ferramenta para acompanhamento;
• Os indicadores-chave de desempenho ( KPIs );
• Trabalhando com indicadores;
• Tabelas e gráficos em no Microsoft Excel.

Módulo 09 – Inspeção, investigação e registros

• Ambiente de trabalho;
• Conformidade regulatória;
• Auditorias;
• Inspeções;
• Direitos Humanos/Ética/Integridade;
• Imparcialidade Administrativa;
• Fazendo previsões;
• Coletando dados;
• Analise os dados;
• Conclusões;
• Construindo relatório.

Módulo 10 – Train The Trainer, Multiplicador Nível I

• Princípios chave do treinamento;
• Teorias do aprendizado;
• Técnicas de aprendizagem;
• Projeto da instrução;
• Planejamento da instrução;
• Melhoria das habilidades de instrução;
• Desenvolvimento e uso de testes de aprendizagem;
• Formulários utilizados em projetos de instrução;
• Trabalhando com pacote Office;
• Word; Excel; Power Point e Gmail Outlook;
• Apresentação prática de trabalho de instrução;
• Discussão do trabalho de instrução;
• Boas práticas em trabalho de instrução.

Bibliografia básica

• Materiais específicos da MSO Treinamentos ®.

Documentação necessária para inscrição

No ato da inscrição o participante deverá ser maior de 18 anos, e apresentar uma cópia do comprovante de conclusão do ensino médio completo, RG, CPF e comprovante de residência. É obrigatório a apresentação dos documentos originais para autenticação das cópias pelo nosso setor de atendimento.

A MSO Treinamentos ® reserva-se o direito de cancelar a turma caso não haja número mínimo de inscritos. A confirmação de inscrição está sujeita à análise de documentos e crédito, no ato da sua efetivação. O participante deverá ainda aceitar o Termo de Uso e Condições da MSO Treinamentos ®.