Treinamento - Train The Trainer Multiplicador Nível IV Online

Justificativa do curso

 Na grande maioria dos treinamentos desenvolvidos em sua unidade, alguns tópicos, como treinamento para o time de operações, vendas ou gerenciamento de tempo, podem ter benefícios diretos e tangíveis. No entanto outros tópicos, como habilidades de comunicação ou liderança, podem ter benefícios que você não pode estimar. No nosso treinamento mensurando os resultados do treinamento, os alunos aprenderão sobre as diferentes maneiras de avaliar o progresso do treinamento e como usar esses resultados para demonstrar os resultados que o treinamento traz.

Objetivo

Desenvolver no participante o conhecimento necessário para que ele possa compreender as técnicas para mensurar os resultados do treinamento através da vivência prática dos processos, rotinas e boas práticas globais mais utilizadas em educação corporativa.

Pré-requisitos do participante

Este treinamento é fundamental e recomendado para aperfeiçoamento de instrutores, multiplicadores, analista de treinamento e desenvolvimento dentro da sua unidade de negócio, que já possuem um tempo mínimo de 3 anos experiência com instrução, treinamentos teóricos, de normativas, processos internos, institucionais, práticos, utilização de ferramentas, softwares, possuam nível médio e técnico, preferencialmente que já estão cursando ou concluíram o curso de graduação. É fundamental que o aluno saiba utilizar um computador, tablet, celular ou outro dispositivo para assistir as aulas que serão transmitidas ao vivo. Muito importante que o participante conheça o pacote Microsoft office, recursos de áudio e vídeo, internet e email.

Público alvo

Profissionais que desejam alcançar melhores resultados para os projetos de instrução criados dentro da unidade.

Perfil de saída

• Uma visão holística e estratégica das atividades que um bom projeto de instrução necessita ter, com foco na criação de valor para a empresa;
• Conhecimentos técnicos e habilidades para tornar-se uma referência em medição de resultados de treinamentos em sua unidade de negócio;
• Autoconhecimento em competências comportamentais, tornando-o apto a melhorar de forma contínua o seu projeto de instrução;
• Raciocínio analítico e capacidade para tomar decisões;
• Habilidades pessoais de gestão e planejamento.

Metodologia

Sobre a apresentação do conteúdo

O conteúdo será difundido via ferramenta de videoconferência, com link exclusivo para os alunos inscritos. Não haverá disponibilização do conteúdo em sites e redes sociais abertas. O conteúdo ainda possui aulas voltadas para administração, gestão e liderança, aulas que mostram imagens, vídeos, gráficos, muitas dinâmicas entre os participantes e boas práticas globais em aprendizado. Além disso as aulas possuem também conhecimentos práticos desenvolvidos durante os anos de experiência do nosso instrutor executivo e engenheiro, que estará ministrando o treinamento online, e possui vasta experiência em desenvolvimento do capital humano, liderança, gestão e projetos.

Horário das Aulas

As aulas acontecerão de segunda a sexta-feira. O horário do treinamento será em função da disponibilidade e agenda do nosso instrutor. No turno da manhã ou no turno da tarde.

Dinâmica das aulas

Nas aulas teóricas o instrutor apresenta o conteúdo modular de 10 disciplinas, sempre relacionando os fundamentos e conceitos com exemplos práticos que acorrem em projetos de treinamento.

Serão discutidas situações reais que ocorrem em vários segmentos industriais. Ao final de cada dia de explanação o instrutor realizará atividades ao vivo com os alunos e cada aluno deverá entregar individualmente. Os exercícios individuais, são compostos por questões objetivas e subjetivas, serão enviados ao Instrutor por correio eletrônico, em formato .doc (word), no dia seguinte da aula teórica. As atividades serão pontuadas e somadas para compor a média final do aluno.

No final do programa os participantes recebem um certificado de conclusão bem-sucedido assinado e numerado individualmente, após passar com uma pontuação de 70% ou mais. Este certificado não expira e é amplamente aceito em todo o país como o padrão dentro da área de treinamento.

Saiba mais sobre quem ministra o treinamento

• Instrutor, Diretor executivo (CEO) da MSO, empresa de treinamento, manutenção e engenharia, responsável técnico pelas operações da empresa no Brasil, Pós-Graduado em MBA – Gestão Empresarial, pela Fundação Getúlio Vargas, Engenheiro Mecatrônico, pela Devry Brasil, Pós-Graduando em Gerenciamento de Projetos pela Wyden Brasil, Técnico em Eletromecânica e Mecatrônica pelo Senai/Cimatec, Especialização em Máquinas, Equipamentos e Ferramentas pela MSAC – Miami Skills Aquisition Center;

• Instrutor com Carreira dedicada a operações no segmento industrial de máquinas, construção pesada, facilites, infraestrutura, portos, construção pesada, logística, agro business, energia, mineração e florestal, ministrando treinamentos, atuou em revendedor da multinacional americana, dentro do setor de suporte ao produto, como Multiplicador da fábrica, na região do Estado da Bahia e em Sergipe, trabalhou na em empresa de Engenharia e Construção de Dutos, como gestor de processos, líder de pessoas, elaboração de projetos de engenharia e treinamentos;

• Instrutor no mercado há cerca de 20 anos desenvolvendo pessoas, o especialista possui certificações exclusivas em gestão de ativos, responsável por desenvolver instrutores e multiplicadores com atuação em várias industrias do Brasil e países do continente Africano, e atua como consultor elaborando projetos de pequeno, médio e grande porte para seus clientes;

• O programa de treinamento é pioneiro neste campo. Definimos um novo padrão sobre a melhor forma de avaliar e medir os resultados obtidos nos treinamentos.

Conteúdo programático

• Módulo 01: Estilos de aprendizagem de kolb
• Módulo 02: Níveis de avaliação de Kirkpatrick
• Módulo 03: Tipos de ferramentas de medição
• Módulo 04: Focando o treinamento
• Módulo 05: Plano de avaliação
• Módulo 06: Avaliando o aprendizado antes do treinamento
• Módulo 07: Avaliação da aprendizagem durante o treinamento
• Módulo 08: Avaliação da aprendizagem após o treinamento
• Módulo 09: A visão de longo prazo
• Módulo 10: Calculando o retorno do investimento (ROI)

Bibliografia básica

• Materiais específicos da MSO Treinamentos ®.

Documentação necessária para inscrição

No ato da inscrição o participante deverá ser maior de 18 anos, e apresentar uma cópia do comprovante de conclusão do ensino médio completo, RG, CPF e comprovante de residência. É obrigatório a apresentação dos documentos originais para autenticação das cópias pelo nosso setor de atendimento.

A MSO Treinamentos ® reserva-se o direito de cancelar a turma caso não haja número mínimo de inscritos. A confirmação de inscrição está sujeita à análise de documentos e crédito, no ato da sua efetivação. O participante deverá ainda aceitar o Termo de Uso e Condições da MSO Treinamentos ®.